试用期签订试用期合同违法吗

试用期签订试用期合同违法吗
在试用期内可以签订试用期合同，是不违法的，但也要及时签订正式的劳动合同。试用期内如果不签订劳动合同，或者仅签订试用期劳动合同，不仅不能防范用工风险，反而会给用人单位带来更大的用工隐患。试用期签订试用期合同违法吗的法律依据
《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。


离职经济补偿金计算标准是什么
我国的劳动争议仲裁时效是多久
行政赔偿申请书怎么写
擅自离职工资怎么算
动产质押合同何时生效
违章建筑几年后合法
如何提起房产继承诉讼
私查个人征信是否违法