我国劳动合同三年合同到期了不续签该如何处理

发布时间:2023-08-21 点击:134
我国劳动合同三年合同到期了不续签该如何处理
如果用人单位在三年劳动合同到期后不续签的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订或者主动向单位提出不续订的情形除外。我国劳动合同三年合同到期了不续签该如何处理的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。


怀孕七个月怎么起诉离婚
女方起诉离婚男方不出庭可以判离婚吗
涉外协议离婚如何处理
重庆离婚律师怎么收费
重庆起诉离婚的法院判决书丢了怎么补办
无行为能力的人能提起离婚诉讼吗
重庆离婚一审多久要什么材料
重庆起诉离婚贷款怎么办理