在试用期是否可以解除劳动合同呢

在试用期是否可以解除劳动合同呢
在试用期可以解除劳动合同。劳动者可以在试用期提前三日通知用人单位解除劳动合同；用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同；用人单位可以过失性辞退或者非过失性辞退。在试用期是否可以解除劳动合同呢的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。


ISO22000:2005认证中常见硬件方面的问题及对应措施
刑事案件二审开庭流程
技术审查相关问题
员工被辞退补偿扣税吗
sa8000认证是什么意思,如何选择合适的SA8000认证机构
离职后医疗保险能取吗
虽然BSCI验厂有不少申请难点，但是依然值得你去努力通过
OHSMS与WTO的咨询认证——前言（1）