就职过程中是否存在竞业限制

就职过程中是否存在竞业限制
如果劳动者与原用人单位签订了竞业限制协议，则在其到新用人单位就职的过程中存在竞业限制。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，也不得自己开业生产经营同类产品、从事同类的业务。就职过程中是否存在竞业限制的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。


在我国逮捕是否需要以拘留为前置程序和条件
犯非法携带危险物品危及公共安全罪既遂严重吗?
信息通信网络机务员职业技能等级认定
加强化工企业安全管理需要做好哪些工作？
劳动合同变更公司的情形
公路货车逆行行驶怎么处罚
as9100是什么体系认证
生产许可证编号是什么意思,生产许可证现场核查细则