多久签劳动合同

多久签劳动合同
用人单位需要在用工之日的一个月内与劳动者签订书面的劳动合同。用人单位超过一个月故意不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二倍工资以十一个月为最长限制。多久签劳动合同的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。


犯非法携带危险物品危及公共安全罪既遂严重吗?
信息通信网络机务员职业技能等级认定
加强化工企业安全管理需要做好哪些工作？
劳动合同变更公司的情形
公路货车逆行行驶怎么处罚
as9100是什么体系认证
生产许可证编号是什么意思,生产许可证现场核查细则
iso9001质量管理体系是什么意思?