清明节工资怎么算

清明节工资怎么算
清明节工资按照月工资的200%或300%计算。在清明节的假日中，法定节假日加班的应按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资，公休日加班的应按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。清明节工资怎么算的法律依据
《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。


电子烟技术评审介绍，电子烟技术评审申请材料基础要求、填写要求及注意事项
从哪拿回取保候审押金
应急措施管理办法
离婚有哪些赔偿
怎么才算非法集资罪
哪些企业适合做知识产权贯标？
14001认证费用，14001认证的费用
iso45001认证需要哪些条件,iso45001认证要求