工伤月工资的赔偿标准

工伤月工资的赔偿标准
工伤月工资的赔偿标准如下：以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资为基础，一级至四级伤残一次性伤残补助金分别为27、25、23、21个月的本人工资；五级、六级伤残的伤残津贴分别为本人工资的70%、60%；其他。工伤月工资的赔偿标准的法律依据
《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。


公司员工被辞退工资怎么算
结婚一年离婚要还彩礼钱吗
民事诉讼证明标准和刑事诉讼证明标准的区别
协议离婚有哪些手续
怎么处理合同纠纷
小产权房出租合法吗
劳动仲裁申请书事实理由怎么写，申请书交上去多久出结果
继承的车辆过户必须换牌吗