公司破产要给员工赔偿金吗

一、公司破产要给员工赔偿金吗
公司破产要给员工赔偿金，需要支付工资还有其他费用，具体包括：
1.破产公司所欠职工的工资。
2.医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用。
3.法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、申请公司破产的条件
根据《中华人民共和国企业破产法》第三条第一款规定，申请公司破产必须具备两个条件：
1.企业必须是经营上的严重亏损。
2.企业不能清偿到期债务。
严重亏损，无力清偿到期债务的企业，由其债权人或债务人向企业所在地法院提交破产申请。
另外，如果企业具备了企业破产条件，其要进入破产程序还必须由人民法院依法裁定并宣告其破产，这样企业才正式进入破产程序。
如果企业有下列情形之一的，不予宣告破产：
1.政府有关部门、有关金融机构、企业、团体、个人给予债务人资助或帮助债务人清偿债务的；
2.取得担保，自破产申请之日起6个月内能清偿债务的。
三、破产程序最长期限
破产程序最长期限并没有法律明文限制，一般时间都会非常长，几年是常事。法律只对人民法院受理破产的时间进行了限制，《破产法》规定，债权人提出破产申请的，人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。债务人对申请有异议的，应当自收到人民法院的通知之日起七日内向人民法院提出。人民法院应当自异议期满之日起十日内裁定是否受理。


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