劳动合同主体双方同时变更情形有什么

劳动合同主体双方同时变更情形有什么
劳动合同主体双方同时变更情形：企业发生合并、分立等情况；将劳动者安排至其他独立的用人单位工作；其他。劳动合同变更，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同主体双方同时变更情形有什么的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。


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