企业倒闭怎么赔偿员工

一、企业倒闭怎么赔偿员工
企业倒闭赔偿员工的办法是：需要确定员工的实际工作时间和月工资；员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、公司怎么办理破产手续
公司办理破产手续如下：
1.宣报破产后进入破产清算；
2.成立清算组；
3.破产企业的全面接管；
4.破产企业的财务审计；
5.破产财产的清理、清算；
6.破产债权；
7.债权人会议；
8.和解；
9.破产财产的处理与分配；
10.破产终结。
三、企业倒闭对员工的影响
若破产企业欠缴社会保险费，该企业职工的社会保险权益是否会受到影响?民事诉讼法>>和有关的社会保险法规、政策，都对社会保险费作为破产财产优先清偿做出规定。
以作为银行贷款等债权的抵押物或者其他担保物的财产，破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：
1.破产企业所欠职工工资和劳动保险费用;
2.破产企业所欠税款;
3.破产债权.社会保险费优先于国家税款和破产债权得到清偿，就是为了保证职工的社会保险权益从根本上得到保证。


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