邮件辞职报告算书面通知吗

一、邮件辞职报告算书面通知吗
邮件辞职报告算书面通知。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
二、辞职申请书怎么写
辞职申请书如下写：
1.辞职申请书标题，在第一行正中写上申请书的名称。
2.辞职申请书称呼，辞职信要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
3.辞职申请书正文，一般包括三部分。首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出申请的具体理由。最后要提出自己提出辞职申请书的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
4.辞职申请书结尾，辞职信结尾要求写上表示敬意的话。
5.辞职申请书落款，辞职信申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
三、辞职后工资多长时间结清
辞职后工资一般次月结清。正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的，下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。根据工资支付暂行规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。


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