劳动合同中约定的用人单位发生变化，原劳动合同会失效吗

劳动合同中约定的用人单位发生变化，原劳动合同会失效吗
劳动合同中约定的用人单位发生变化，如果是用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同不会失效，而是继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位进行履行。如果用人单位是被宣布破产的话，那合同自然终止。劳动合同中约定的用人单位发生变化，原劳动合同会失效吗的法律依据
《劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
《劳动合同法》第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。


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