劳动合同解除的情形有哪些情况

劳动合同解除的情形有哪些情况
解除劳动合同的情况具体包括：1、双方协商解除劳动合同；2、劳动者因为用人单位的违法行为而单方面解约的；3、用人单位提出解除劳动合同，且劳动者同意的；4、劳动者提前三十日书面通知单位的等。劳动合同解除的情形有哪些情况的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。


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