公司员工辞职提前几天

在现实生活中，对于劳动者而言，很多时候可能会与用人单位之间产生纠纷，此时劳动者可能会选择主动辞职，那么你知道公司员工辞职提前几天？小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。
一、公司员工辞职提前几天
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，劳动者在试用期内提前三日、在正式录用后提前三十日通知用人单位，即可解除劳动合同。
二、辞职报告模板一
尊敬的公司领导：
您好！
我在此时此刻再也不能够对大家隐瞒了，我决定离开公司了，很遗憾在这个时候向公司提出我的辞职申请。不过这也是我在考虑很长时间的结果，之前我都是一个人在琢磨，现在终于有了结果，那就是我要离开公司，我无法说服我自己继续留在公司了。
递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我身体状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。
我衷心祝愿公司领导及各位同事工作顺利！
此致　敬礼！
申请人：xxx
20xx年x月x日
三、员工辞职的流程
一般员工辞职的流程分为呈交辞职申请、主管审批、交接工作、人事结办相关手续四个步骤。辞职指的是劳动者向用人单位提出解除劳动关系的行为。辞职的情形可以参考以下两种情形：（一）用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同;（二）劳动者主动辞职，提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
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