工地工伤没签劳动合同可以要求赔偿吗

工地工伤没签劳动合同可以要求赔偿吗
用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，但有证据证明双方存在劳动关系的，可以要求工伤保险赔偿。以下凭证可以证明双方存在劳动关系：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。工地工伤没签劳动合同可以要求赔偿吗的法律依据
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。


协议离婚孩子抚养费怎么算
起诉离婚一方不离怎么离婚
法院不支持劳动仲裁过时案件吗
干股协议书范本合同
商品房公摊面积一般是百分之多少，商品房公摊面积包含哪些部分
交通肇事赔偿规定有哪些
行政复议后还可以行政诉讼吗
民事纠纷对方拒绝赔偿