劳动合同的解除方式

劳动合同的解除方式
劳动合同的解除方式：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形，提前通知劳动者或者支付代通知金后解除；其他。劳动合同的解除方式的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。


民法典对于离婚条件的规定是什么
刑事案件律师费一般怎么收取
构成虐待罪一般会怎么判?
什么是介绍贿赂罪,如何处罚
申请法院解散公司的程序
不批捕逮捕的情形有哪些
遗嘱公证提交需要哪些手续及材料
非法杀害珍贵野生动物罪判刑标准是如何规定的?