没有签订补偿金的竞业限制条款有效吗

没有签订补偿金的竞业限制条款有效吗
如果单位与劳动者没有在竞业限制条款中约定补偿金，但依法约定了其他事项的，该条款有效，双方可以及时进行补充。在未约定经济补偿金的情况下，如果劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。没有签订补偿金的竞业限制条款有效吗的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。


单位行贿罪既遂会判多长时间?
刑事教唆他人吸毒罪既遂怎么量刑处罚?
外地人交通事故伤亡赔偿标准
违法运用资金罪有哪些惩罚?
夫妻共同债务离婚后怎么偿还
一方违约就可以解除合同吗
撤销买卖合同期限
怎么投诉对方三无产品