入职要交钱属于违法吗

在劳动者入职的时候，用人单位会有一系列的要求，比如入职体检，但是有的单位在入职的时候要收钱，就入职要交钱属于违法吗、什么是入职背景调查、一般入职体检的项目有哪些，以下由小编为您一一解答，希望对您有所帮助。
一、入职要交钱属于违法吗
不合法，现在劳动法没这一项。参照《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
二、什么是入职背景调查
入职背景调查，顾名思义，是针对即将入职的员工进行的背景调查。入职背景调查起源于欧美国家，近几年来由外资公司引入国内，并迅速扩展到国有企业和外资企业中。另外，国内公务员和事业单位一直沿用的颇具中国特色的“政审”，其实也起到了与背景调查类似的作用。
三、一般入职体检的项目有哪些
一般的入职体检包括以下这些项目，首先是一般项目测量：血压、身高和体重。第二是做一些科室的检查，比如说内科、外科、眼科、还有耳鼻喉、口腔科，这些科室可以听一听我们的心肺，触摸一下肝脾等器官，排除一下常见的疾病。外科是了解淋巴结、甲状腺、乳腺、肛门等等这些基本情况的科室。眼科排除一些眼部的疾病，检查眼底动脉有没有硬化，了解视网膜有没有病变和青光眼的情况，耳鼻喉科是了解有没有中耳炎、鼻炎、咽炎、鼻息肉等疾病。口腔科是了解有没有口腔的常见疾病。抽血化验肝肾功能，看看肝脏有没有问题，是不是正常。血常规，看有没有贫血、感染和血液性的疾病。测尿常规看有没有泌尿系的炎症感染。心电图，看看有没有心脏的问题。还有做胸部中位片，看一看有没有肺结核，肺肿瘤等等。
以上就是由小编编辑整理的与入职要交钱属于违法吗相关的法律知识，劳动者已经取消了入职费的相关规定了，如果劳动者遇到了入职要交钱的情况，就应该保留好证据维护自己的权益。如果您就相关问题还有疑问的，欢迎向律师咨询。


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