劳动合同对调岗降薪的规定是怎样的

劳动合同对调岗降薪的规定是怎样的
劳动合同对调岗降薪的规定：调岗要在协商一致的情况下进行；调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联；调整前应履行必要的告知和解释义务；不适应原来的工作，经过调岗后仍然不适应的，用人单位可以解除劳动合同；其他。劳动合同对调岗降薪的规定是怎样的的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。


建筑工程质量等级分为几个等级
夫妻因感情不和分居两年怎么理解
精神损害抚慰金考虑哪一些因素
员工因病离职经济补偿申请
怎么样做空一个国家的货币
小超市办食品经营许可证需要什么材料，办理食品经营许可证需要多长时间
逮捕之后还会被释放吗
商品房房产证办理流程是怎么样的