孕妇被辞退怎么赔偿

孕妇被辞退怎么赔偿
在我国怀孕女职工被辞退属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于违法辞退，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。孕妇被辞退怎么赔偿的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。


未满十四周岁的人犯罪会判刑吗
上班工伤医药费是全额报销吗，鉴定工伤需要多久
做事钱不给怎么办
房屋继承人是指哪些人，房产的第一继承人在国外怎么办
偷税罪共同犯罪金额认定
未带行驶证扣多少分
挪用两万公款判几年
丈夫死后孩子一般归谁