定期劳动合同如何解除

定期劳动合同如何解除
通过下列方法可以解除定期的劳动合同：用人单位与劳动者协商一致解除；用人单位过失性辞退；非过失性辞退；经济性裁员；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；劳动者单方面解除；其他。定期劳动合同如何解除的法律依据
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。


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