公司单方面解除劳动合同怎么赔偿

公司单方面解除劳动合同怎么赔偿
公司单方面解除劳动合同，如果是由于劳动者的过错而解除的，则不需要赔偿。如果劳动者无过错的，则劳动者在公司工作每满一年，公司需给予其一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给予其半个月工资的补偿。公司单方面解除劳动合同怎么赔偿的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。


行政确认之诉是行政诉讼吗
辞职后公司不给我发工资怎么办
未成年人的年龄限定是怎样的
买卖身份证件罪既遂处罚标准是如何规定的?
办营业执照最快能几天可以下来
认罪认罚还用开庭吗
抢夺爆炸物罪既遂法院怎么量刑?
交通事故多长时间后调解