未办离职手续有何影响

在出现有离职的时候，对于和公司关系不好的员工来说，往往是会认为在公司是一秒都不行待下去的，那么未办离职手续有何影响？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、未办离职手续有何影响
劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理离职手续。
二、单位规定没有办完离职交接手续离职就不发工资这合法吗
不合法，按照法律的规定，即便是劳动者没有按照约定办理工作交接手续； 用人单位的权利也就是可以暂时不支付经济补偿，待劳动者依照约定办理工作交接时支付经济补偿。 劳动者的工资应该在离职时结清，用人单位未及时支付劳动报酬的，劳动者有权要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿。
三、没办离职手续有工资吗
《工资支付暂行规定》第九条规定， 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据法律规定，劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位应按照双方约定向劳动者支付劳动报酬。如果劳动者离职，用人单位应该在双方劳动关系解除时，一次性付清劳动者工资。因此，是否办理离职手续，不能成为劳动者离职时，用人单位拒付工资的理由。罗浩律师建议：劳动者在离职时按照用人单位流程办理离职手续，是劳动者最基本的职业礼仪和职场要求。如果用人单位认为劳动者未办离职手续给用人单位造成损失，可通过劳动仲裁，要求劳动者赔偿经济损失。
法律对于劳动者的保护还是比较到位的，在解除劳动关系的时候，用人单位需要根据劳动者的实际劳动时间一次性支付劳动报酬。如果有经济赔偿的，也需要一次性支付到位。
以上就是小编为您详细介绍关于未办离职手续有何影响的相关知识，在未办理离职手续就走人的话，给公司带来的损失是可能需要劳动者进行承担的，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您解答疑惑。


离婚了再婚需要什么证件办理结婚证
办理房产抵押需要什么材料
离婚影响孩子上学吗？
股东协议不经过公证具有法律效力吗
公司破产了股东需要还债吗
离婚男方后债务怎么处理
家暴2个孩子离婚如何判
股东会决议是否要全体股东一致通过