根据劳动法多大年龄算童工

根据劳动法多大年龄算童工
未满十六周岁的未成年工作者，一般就算童工。用人单位违法招用童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，则由市场监督管理部门吊销营业执照。而文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家的有关规定。根据劳动法多大年龄算童工的法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第九十四条用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。


合同诈骗罪如何撤案
办理残疾证去哪个部门需要什么手续
肇事逃逸报案多久受理
传授犯罪方法罪的犯罪构成?
我国刑法中的国家工作人员分为几种
欠条的法律效力是几年
域名侵犯商标权的刑事责任
原始证据与传来证据的区别标准