劳动主体发生变更须补偿员工吗
劳动主体发生变更,用人单位无需补偿员工。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动主体发生变更须补偿员工吗的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
合伙企业怎么办营业执照对离婚协议不满的是否能起诉什么是国有土地使用证检察院对刑事案件抗诉的条件有哪些公司财产清算哪里去查机动车车损险赔偿范围组织他人偷越国(边)境罪既遂法院如何判?家长交通肇事缓刑影响孩子当兵吗