保姆工作时受伤属于工伤吗

保姆工作时受伤属于工伤吗
如果保姆与家政服务公司签订了劳动合同，其在工作时受伤的，一般属于工伤；属于经中介机构介绍或自行与雇主建立雇佣关系的，在工作过程中因意外受伤不属于工伤。家庭或者个人与家政服务人员之间为雇佣关系，不是劳动关系，劳动关系是工伤认定的前提。保姆工作时受伤属于工伤吗的法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。


转让费受法律保护吗
刑事案件怎么转治安案件
酒后驾驶非机动车怎么处理
员工受伤公司不管怎么办
租房子押一付三合同怎么写
房屋转让经过公证有效吗
男方婚前的房产离婚后怎么处理
公司章程的效力有哪些