企业与员工签订劳动合同时应注意哪些问题

企业与员工签订劳动合同时应注意哪些问题
企业与员工签订劳动合同时应注意的问题如下：1、企业应当如实告知员工工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及员工要求了解的其他情况；2、员工应当如实说明与劳动合同直接相关的基本情况；3、劳动合同应当采用书面形式订立，由企业与员工各执一份。企业与员工签订劳动合同时应注意哪些问题的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。


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