合同主要内容怎么写

合同现在是我们比较常见的一种交易或者担保模式等情形，但是有很多小伙伴，却不知道合同从哪下手，那么合同主要内容怎么写？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、合同主要内容怎么写
《民法典》第三编合同，合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：
（一）当事人的名称或者姓名和住所;
（二）标的;
（三）数量;
（四）质量;
（五）价款或者报酬;
（六）履行期限、地点和方式;
（七）违约责任;
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
本条是对合同主要条款和示范文本的规定。
二、合同内容包括哪些主要条款
合同的内容，即合同的当事人订立合同的各项具体意思表示，具体体现为合同的各项条款。《民法典》第三编合同规定：“合同的内容由当事人约定，一般应包括以下条款：
（一）当事人的名称或者姓名和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。”
三、关于女职工权益保护专项集体合同
女职工权益保护专项集体合同，是用人单位与本单位女职工根据法律、法规、规章的规定，就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过集体协商签订的专项协议，它对用人单位和本单位的全体女职工具有法律约束力。结合公司的工作实际制定的女职工特殊权益保护专项集体合同，往往具有较强的针对性、实效性和可操作性，是切实维护女职工合法权益和特殊利益的重要机制和手段。例如，专项集体合同里规定企业与女职工建立劳动关系应当订立劳动合同，实行男女同工同酬;在企业工会委员会、职工民主管理和进修、培训、出国考察、挂职锻炼时企业必须安排一定比例的女职工参加;根据女职工的生理特点，对月经期、孕期、产期和哺乳期的女职工给予特殊保护;企业不得在孕期、产期、哺乳期，降低其基本工资或终止、解除其劳动合同;单位每年对女职工（含离退休女职工）进行一次妇科检查;集体合同还对合同的检查和监督等方面进行了明确规定，使女职工合法权益得到了切实的维护和保障。
从以上文章中就能很清楚的看到合同的主要内容有哪些，如果大家在合同中漏了一些内容也不要着急，可以增加补偿条款。以上就是小编给大家带来的合同主要内容怎么写相关知识如还有其他疑问，欢迎联系小编进一步沟通交流。


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