加班工资是怎么算的？

加班工资是怎么算的？
加班工资的算法：（1）用人单位安排劳动者加班，支付不低于工资的百分之一百五十的加班工资；（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的加班工资；（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的加班工资。加班工资是怎么算的？的法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。


离婚后财产诉讼保全的条件是否是指什么
接法院传票不去开庭会怎样
连续侵权行为诉讼时效规定是什么
非法拘禁罪的刑事责任具体是什么
居间人的权利有哪些
天津车祸事故怎么赔偿?
怎么查看自己名下的营业执照
行政复议举证期限