劳动法辞退赔偿标准

劳动法辞退赔偿标准
劳动法辞退赔偿标准：按照被辞退员工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动法辞退赔偿标准的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。


房屋租赁纠纷应当如何防范
未满16岁犯罪具体怎么判刑
妨害动物防疫罪如何判刑
哪些人会被纳入失信被执行人名单
行贿罪判刑标准细分?
合同纠纷起诉需要提供什么材料
学校物业管理费包括哪些
怎么认定是技术合同