劳动合同一定要劳动局拿吗

一、劳动合同一定要劳动局拿吗
劳动合同不一定要劳动局拿，只要劳动合同内容是合法的，用人单位与劳动者协商一致，在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。签订或者变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
用人单位未将劳动合同文本交付给劳动者的，劳动者可以先与用人单位协商。协商不成的，向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
签订或者变更劳动合同是由用人单位或者劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使得对方在违背真实意思的情况下作出的，劳动合同无效。
二、无固定期限劳动合同赔偿方式
无固定期限劳动合同赔偿方式是解除无固定期限劳动合同的，用人单位需要依据劳动者工作年限支付经济补偿，工作每满一年的，支付一个月工资作为补偿，6个月以上不满一年，按一个月支付，不满半年支付半个月，最长支付期限为12个月。
三、无限期劳动合同条件
无限期劳动合同条件是劳动者在用人单位连续工作满十年，提议续签劳动合同的；用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者的连续工龄满十年且退休时间不足十年的；或者双方协商一致的等。
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。


买黑车犯法吗
签完三方协议不干了需要交违约金吗
受到家暴可以起诉离婚吗
重庆起诉离婚判决书执行期限是多久
车贷不还会怎么样呢
继承权的诉讼时效规定有哪些
不能过户的二手车能买吗，购买不能过户的二手车有什么隐患
司法鉴定大概多久可以出结果