劳动仲裁范围

劳动仲裁范围
劳动仲裁范围：用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同；因除名、辞退和辞职、离职；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等劳动争议。劳动仲裁范围的法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。


法院对串通损害商业声誉罪既遂如何裁判?
结婚条件是什么
买卖国家机关公文罪的处罚?
犯罪未遂具体怎么判刑
什么是执行拘留
企业所得税的征收方式有几种，企业所得税征收范围有哪些
公司院内撞伤行人是交通事故吗
紧急避险的法律规定