打工没开资怎么办

劳动者打工就是要拿到工资的，但是现在很多无良老板会拖欠工资，甚至会拿着钱一走了之，使得劳动者白白劳动，就打工没开资怎么办、老板无故拖欠工资又没有签合同、拖欠工资多久才算违法，以下由小编为您一一解答，希望对您有所帮助。
一、打工没开资怎么办
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有三个途径可以要求支付工资：
（一）劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
（二）可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
（三）有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
二、老板无故拖欠工资又没有签合同
老板无故拖欠工资又没有签合同的救济方法：搜集劳动关系证明申请劳动仲裁。没有签合同，可以要求双倍工资。
拖欠工资的，可以要求公司支付劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。
三、拖欠工资多久才算违法
只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么拖欠工资就属于违法行为。我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的三十天内结算工资，超过三十天即构成拖欠工资。
单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察部门进行投诉调解，如果投诉无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
以上就是由小编编辑整理的与打工没开资怎么办相关的法律知识，用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有多个途径可以要求支付工资，比如劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。如果您就相关问题还有疑问的，欢迎向律师咨询。


职业病属不属于工伤
刑事案件公安局不立案怎么处理
办理单独二胎准生证需要什么材料
延期交房违约金是否有诉讼时效
个人财产转换成夫妻共同财产的情形有哪些
私刻他人公章应承担什么责任
交通事故对方一直拖着不来处理怎么办
传染病菌种、毒种扩散罪最新立案标准?