劳动合同应该转正以后在签吗

劳动合同应该转正以后在签吗
劳动合同应该在试用期签，自用工之日起一个月内应当订立书面劳动合同。试用期计入劳动合同期，即试用期包含在劳动合同期限内，劳动者在试用期内应当依法签订劳动合同。劳动合同应该转正以后在签吗的法律依据
《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。


遗赠订立后可以变更与撤销吗
公司注册费能取回吗
醉驾刮蹭交警来了怎么处理
社保卡可以插ATM机吗
合同保全的种类有哪些
司机肇事逃逸怎么处理最好
公司裁员还不想赔偿员工怎么办
百世快递、极兔因低价倾销被罚,快递公司迎来价格整治