协商解除劳动合同能否要求经济补偿

协商解除劳动合同能否要求经济补偿
协商解除劳动合同，能要求经济补偿。如果是用人单位与劳动者协商达成一致，决定解除劳动者合同的，应当按劳动者的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准给予劳动者补偿。协商解除劳动合同能否要求经济补偿的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。


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