劳动仲裁所需证据都是什么材料

一、劳动仲裁所需证据都是什么材料
劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：
1.申请人是员工的
（1）劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供）;
（2）申请人身份证明及复印件;
（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
（4）被申请人工商注册信息资料;
（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;
（6）《提交证据材料清单》一式两份;
2.申请人是用人单位的
（1）被申请人身份证明复印件;
（2）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（与第一类第（6）项要求相同）;
（3）《营业执照》副本复印件;
（4）《法定代表人身份证明书》;
（5）有委托代理人的，需提交《授权委托书》（注明委托事项）委托代理人的身份证复印件;
（6）《提交证明材料清单》（一式两份）。
二、劳动仲裁证据可以当庭提交吗
劳动仲裁是可以当庭提交证据材料的，通常可以先跟仲裁员先说明一下原因。
劳动仲裁，通常在提交申请书时，同时递交证据材料。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（1）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（2）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（3）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
三、劳动仲裁不予受理6个条件
1.没有协议的。没有签订仲裁协议的，双方是没有合意仲裁的；
2.不属于管辖范围的。仲裁庭没有管辖的权限的或不属于仲裁范围之内的；
3.仲裁庭组成违法程序的。
4.证据是伪造的，就是说裁决所依据的证据不是真实的。
5.隐瞒相关证据的。
6.仲裁员有徇私舞弊行为的。


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