因病被解除合同怎么算补偿金

因病被解除合同怎么算补偿金
因病被解除合同补偿金的计算为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因病被解除合同怎么算补偿金的法律依据
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。


民间借贷纠纷需要提供哪些证据呢
放弃抚养权协议是否有效
汽车乱停乱放扣多少分罚多少钱
家暴轻伤怎么起诉离婚
回民和汉民可以结婚吗
全责保险公司不赔钱有什么后果
肇事逃逸不构成犯罪的吊销驾照吗
离婚诉讼律师费用怎么收取