公伤期间工资待遇怎么规定的

公伤期间工资待遇怎么规定的
工伤期间工资待遇的规定是：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。公伤期间工资待遇怎么规定的的法律依据
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。


解除临时羁押怎么规定的
什么标准下聚众扰乱社会秩序罪才立案?
重婚罪中对第三者是否也判刑
农村房主去世过户有期限吗
市政工程三级资质需要条件
驾驶执照年审流程
签订劳动合同要注意哪些
车库买卖合同协议书丢了还能出售吗?