竞业限制必须是有偿的吗

竞业限制必须是有偿的吗
竞业限制必须是有偿的，否则无效。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，在竞业限制期限内应当给予经济补偿，未依法支付经济补偿可以要求解除竞业限制约定。竞业限制必须是有偿的吗的法律依据
《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。


车辆继承车牌怎么办
物业费诉讼期限是多长时间
无信号灯的十字路口限速多少
公司分立后承担责任的主体是谁
买卖合同质量瑕疵有哪些情况，买卖合同质量瑕疵怎么处理
职务侵占罪犯罪金额怎么认定
抢劫多少钱可以判刑
遛狗咬人负刑事责任嘛