试用期不上五险一金合法吗

试用期不上五险一金合法吗
试用期不上五险一金是不合法的。单位不交五险一金的，劳动者可以与之协商；协商不成的，可以到劳动监察部门进行投诉；劳动监察部门处理无果后，则可以申请劳动仲裁和依法起诉。试用期不上五险一金合法吗的法律依据
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。


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