被外企裁员没有赔偿金吗

被外企裁员没有赔偿金吗
被外企裁员职工具有法定过错没有赔偿金，反之可以按照职工在外企工作的实际工作年限进行补偿，每满一年支付一个月工资，被外企违法裁员的应按经济补偿的二倍支付赔偿。被外企裁员没有赔偿金吗的法律依据
《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。


土地的金钱纠纷可以怎么处理
医院病历乱写找谁投诉
餐饮行业荣誉证书
绑架罪的构成要件有什么
iso27001认证多少钱,iso27001认证多少费用
海关知识产权——进口中的特许使用费的关税风险
立案告知书和立案通知书有什么区别
验厂服务-Walmart验厂验厂