辞退员工赔偿金怎么给

一、辞退员工赔偿金怎么给
辞退员工赔偿金不一定要给的。公司如果是无过错性辞退员工的，需要给补偿；如果是违法辞退员工的，需要按经济补偿标准的二倍来给予赔偿金；如果是因员工具有严重的过错而辞退员工的，则不需要给补偿或者赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
二、被辞退离职证明怎么开具
被辞退离职证明的开具方式是：到用人单位的人事部门开具。一般需要写明公司的名称、住所、法定代表人的姓名；员工的姓名、工作岗位；日常的工作情况；辞退的原因；辞退的时间；以及法定代表人的签名、公司的盖章等事项。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
三、辞退员工不愿意走怎么办
友情提示您，辞退员工不愿意走的办法如下：
1.用人单位已提出解除劳动关系，应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开，用人单位可以报警;
2.劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法，可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，但是赖在用人单位不走是违法的。


私人借钱法院怎么处理
二次供水设施清洗服务企业的资质证书_供水卫生许可相关资质
韩国商标注册申请的流程
ISO14001:2004(GB/T24001-2004)环境管理体系要求及使用指南
承租人不按合同约定交付租金应承担哪些责任
到哪可以申报绿色环保产品证书要多久
企业知识产权管理体系是否需要认证？
离婚协议达成后,另一方是否可反悔