公司法人变更员工是否须要重签合同

公司法人变更员工是否须要重签合同
如果只是公司的法定代表人变更，员工没有必要重签合同，并不会影响劳动合同的履行。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的合同文本由双方各执一份。公司法人变更员工是否须要重签合同的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。


如何建立和完善售后服务体系 （一）
质量管理行动10步骤，对比一下你都做到了吗？
房屋买卖合同违约金怎么样赔偿
GOTS认证审核要求有哪些？GOTS认证机构有哪些？
到哪代办中国品牌证书多少钱
三方债权债务抵偿协议
析产是什么意思
精益文化与企业文化，如何增强企业核心竞争力？