没签劳动合同多久认定事实劳动关系

没签劳动合同多久认定事实劳动关系
没签劳动合同自用工之日起认定事实劳动关系。劳动关系自用工之日起建立，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。没签劳动合同多久认定事实劳动关系的法律依据
《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。


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