哺乳期女职工是否可以被辞退

哺乳期女职工是否可以被辞退
哺乳期女职工不可以被辞退，女职工在哺乳期间严重违反用人单位规章制度的除外。哺乳期内劳动合同到期的，女职工可以要求用人单位继续履行合同至哺乳期结束。哺乳期女职工是否可以被辞退的法律依据
《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。


申请工伤认定书一般多久下来?
变更监事需要本人去的吗
HACCP管理体系认证 河源HACCP体系认证国家注册审核员
【保安服务认证】保安服务认证申请公司具备的条件
刑法对遗失武器装备罪既遂的处罚规定是什么
ISO9001质量管理体系认证目的是什么?
实行产品质量认证的目的是什么？
WRAP审核认证流程三部曲