劳务外包员工可以享受年休假吗

劳务外包员工可以享受年休假吗
劳务外包员工也能够依法享受年休假。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位需根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工的年休假。劳务外包员工可以享受年休假吗的法律依据
法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。


印刷行业需要申报办理ISO9000认证吗
高新技术企业认证查询,高新技术企业资格认证专家评审标准
从ISO27001说起:我们究竟需要什么样的安全
开别人的车出交通事故
租房子违约金多少
OHS18000认证及OHSAS18000认证的范围
财产报告令寄回法院吗？
ISO27799 健康信息安全管理体系 认证