什么企业需要劳务派遣许可证？办理条件及申请材料

什么是劳务派遣？
劳务派遣又称劳动派遣、人才派遣、人才租赁等，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到实际用工单位，被派遣劳动者在实际用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
需要办理劳务派遣经营许可证的企业：
从事如劳务公司、劳务派遣、人力资源、企业管理、物业服务、保安服务、家政服务等注册类型的企业，经营业务属于劳务派遣服务范畴的，都要办理劳务派遣经营许可证。
劳务派遣经营许可证有效期：
劳务派遣经营许可证有效期一般为3年，每年均需要年检，有效期届满60日前提出续期申请。
劳务派遣经营许可证办理条件：
1、注册资本不得少于人民币200万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。
申请劳务派遣许可证需要的材料
1、《劳务派遣许可申请书》。
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。
3、公司章程以及验资机构出具最新的验资报告或者上一年度财务审计报告（审计表下栏需相关负责人签字）。
4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单（原件）。
5、法人代表的身份证原件。
6、符合劳务派遣法律法规规定的规章制度（包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本）；劳务派遣协议样本（以上均需原件）。


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