单位的赔偿金需要缴税吗

一、单位的赔偿金需要缴税吗
单位的赔偿金是要不用交税的。根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》计算征收个人所得税。
二、用人单位支付赔偿金的情形有哪些
用人单位应当支付赔偿金的情形：
1.规章制度违法，给劳动者造成了损害的；
2.未及时签订书面劳动合同；
3.违法约定试用期；
4.扣押劳动者身份等证件，给劳动者造成了损害的；
5.违反解除或者终止劳动合同；
6.用人单位侵害劳动者人身权益的。
三、赔偿金和补偿金的区别
1.经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同
经济补偿金的支付依据为《劳动合同法》第四十六条规定。赔偿金的支付依据为《劳动合同法》第八十七条规定。也就是说，有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一的，用人单位可以与劳动者解除或终止劳动关系，但需要向劳动者支付经济补偿金。
2.经济补偿金和赔偿金的适用步骤不同
适用经济补偿金时，用人单位可以直接向劳动者支付经济补偿金。适用赔偿金时，可能会面临或继续履行劳动合同或支付赔偿金两种法律后果。很多用人单位宁愿支付赔偿金，也不希望恢复劳动关系。
3.支付经济补偿金和赔偿金的合法性不同
支付经济补偿金，是用人单位符合《劳动合同法》的相关规定，合法与劳动者解除劳动合同的，支付经济补偿金。其情形包括：劳动者因用人单位过错解除劳动合同；或者用人单位依法解除劳动合同；或者劳动合同依法终止。
支付经济赔偿金，是用人单位违反《劳动合同法》的规定，违法与劳动者解除劳动合同时，对用人单位违法解除劳动合同的违法行为的一种惩罚。


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