无固定期限劳动合同属于长期合同吗

无固定期限劳动合同属于长期合同吗
无固定期限劳动合同属于长期合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同属于长期合同吗的法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十四条
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。


车辆年审过期怎么处罚
现代商标被抢注应该怎样办理
实验室常用液体体积度量仪器的使用方法和注意事项！
房租不交直接跑了可以报警吗
不懂管设备，你拿什么出效率！25条设备管理口诀
父母都去世了房子怎么过户子女名下
GBT 27065-2015合格评定产品、过程和服务认证机构要求
建筑工程服务认证评价准则