没有签订劳动合同怎么要工资

没有签订劳动合同怎么要工资
没有签订劳动合同，用人单位不支付工资时，申请劳动仲裁，要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。没有签订劳动合同怎么要工资的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。


串通损害商业声誉罪的判刑标准是怎样
中药材gap证书有效期为几年
在哪代办ISO14001环境管理体系要多长时间
输气企业如何做到hse管理体系与完整性管理有机结合？
对非国家工作人员行贿罪既遂法院如何判?
继父母一方死亡后,继子女关系可以解除吗
继承人放弃继承怎么办
是员工不会做，还是你不会教？